Über die Gründerin
Ladina Gilly wurde in Grossbritannien geboren, wuchs jedoch in der Schweiz auf. Sie spricht fließend Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch und Rumantsch (oder Rätoromanisch).
Nach dem Abschluss in internationalem Hotelmanagement an der Ecole Hotelière de Lausanne im Jahr 2002 verfolgte Ladina eine umfangreiche Karriere im Management einer großen Forschungsinstitution.
Diese Erfahrung umfasste die Überwachung so unterschiedlicher Aktivitäten wie Personalmanagement, Personalwesen, Veranstaltungen, IT, Verwaltung, Facility Management und Bau. Letzteres beinhaltete insbesondere die Definition der baulichen Anforderungen für eine neue Forschungsstätte sowie die Interessenvertretung des Bauherrn während des gesamten Bauvorhabens.
Ladina hat im Zuge ihrer Arbeit zunehmend die Bedeutung und den Einfluss von Gebäuden auf Menschen und deren Befindlichkeit erfahren und hat diesem Aspekt grosse Beachtung geschenkt. Sie ist sich der Verantwortung bewusst, die mit dem Bau und der Verwaltung der Räume einhergeht, in denen Menschen den größten Teil ihres Lebens verbringen, und entschied sich 2015/16 für einen MA in Immobilienmanagement.
Entmutigt von der meist gewinnorientierten Ausrichtung der Branche, entschied sich Ladina, sich stärker auf den "Menschen"-Aspekt des Managements zu konzentrieren, beginnend mit dem Kurs "Creativity and Personal Mastery" im Jahr 2015.
Diese Neuausrichtung führte dazu, dass Ladina ab 2019 Ausbildungen in verschiedenen Energieheilungsmethoden absolvierte und die Zertifizierung als Praktikerin von EmotionCode (2019), BodyCode (2020), Mindflow (2021) und CoreTalk (2022) erlangte. Im Jahr 2022 schloss sie ihre Ausbildung zum Transformational Coach sowie die Zertifizierung zur Mindflow-Expertin ab.
2022 kam für Ladina der entscheidende Moment, ihre weitgefächerten Managementfähigkeiten kombiniert mit Zertifizierungen in verschiedenen Energieheilungsmethoden und der Zertifizierung als Transformationscoach, einzusetzen, um Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen, damit diese ihr volles Potenzial entfalten können.
Über unsere Arbeit
In der perfekt synchronisierten Symphonie, die durch das Zusammenspiel einzelner Teile entsteht, die jeweils ihre optimale Leistung erbringen, herrschen Harmonie, Fluss und Gleichgewicht. Dies gilt für den Menschen genau wie für andere lebende Wesen, aber auch für jede von Art von Institutionen, Organisationen, Gebilden bis hin zu Planeten und dem Universum, dementsprechend auch für komplexe technische Systeme, wie z. B. Gebäude.
In jedem dieser Systeme hat das suboptimale Funktionieren eines einzelnen Teils direkte Auswirkungen auf das Ganze. Eine ursprünglich kleine Funktionsstörung kann sich, falls sie nicht behoben wird, sich auf weitere Bereiche auswirken und im Extremfall das Zusammenspiel des Ganzen stören.
Bei 360Harmony konzentrieren wir uns darauf, optimale Harmonie, Fluss und Gleichgewicht bei Organisationen, Immobilien und Einzelpersonen zu erlangen, indem wir gespeicherte emotionale Lasten und Energie freisetzen. Wir tun dies auf folgende Weise:
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Wir beraten Organisationen, um sie in die Lage zu versetzen, Situationen der Stagnation zu meistern und Flow und Produktivität anzukurbeln.
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Da die meisten menschlichen Aktivitäten in Gebäuden stattfinden, hat deren Energie einen entscheidenden Einfluss auf das energetische Zusammenspiel. Aufgrund dieser Erkenntnis bieten wir gezielt das Entfernen von Energieblockaden und emotionalen Lasten aus Gebäuden an, mit dem Ziel, für die darin wirkenden Menschen ein harmonisches Umfeld zu erwirken.
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Wir coachen Menschen in Situationen, in denen sie sich festgefahren fühlen, um sie dazu zu bringen, sich neu zu kalibrieren und zu ihrem ausgeglichenen Zustand zurückzufinden.
Unsere Arbeit wird vom Wunsch geleitet, optimale Rahmenbedingungen für unseren Kunden, aber auch für direkt oder indirekt von der Harmonisierung Betroffene zu schaffen. Es ist unsere Mission, die Kluft zwischen der physischen Welt und dem Bereich dessen zu überbrücken, was die Wissenschaft noch nicht zu messen weiß. Dafür steht 360Harmony.
Entsprechend den spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Projekts führt Ladina die Harmonisierung entweder selbst oder in Zusammenarbeit mit vertrauenswürdigen Experten mit ergänzenden Fähigkeiten durch, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten.
Wenn eines dieser Szenarien bei Ihnen Anklang findet oder Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren, damit wir gemeinsam beurteilen können, wie wir Sie am besten unterstützen können. Wir freuen uns sehr auf Sie!
Wie funktioniert die Energieharmonisierung?
Die Arbeit zur Energieharmonisierung besteht im Wesentlichen darin, all das eingeschlossene, energetische, emotionale und Störungen verursachende Gepäck zu entfernen, das ein Lebewesen oder ein Objekt im Laufe der Zeit gespeichert hat.
Jeder Mensch kann aufgrund seines Einfühlungsvermögens, die Verbindung mit der ihn umgebenden Energie erlernen. Es ist, als würde man, wie im Zeitalter der Telefonzentralen, eine Fernverbindung etablieren. Die Entfernung zur Energie, mit der wir uns verbinden wollen, ist dabei nicht relevant, da alle Dinge und Wesen aus Energie bestehen und dies die Ebene ist, auf welcher wir kommunizieren.
Sobald eine Verbindung steht, können wir energetische Blockaden innerhalb des Objekts, an welchem wir arbeiten, identifizieren. Je nach Veranlagung einer Person erfolgt die Identifizierung durch "Sehen", "Fühlen", "Hören" oder "Wissen". Wir suchen dabei nach Schwingungen, die sich vom normalen Bereich unterscheiden bzw. aus dem Rahmen fallen. Sie sind Verursacher von Störungen und können bei Lebewesen zu emotionalen, physischen oder mentalen Problemen führen. Störungen bei Objekten, wie Gebäuden, Schmuck, sogar Logos können sich auf die sie nutzenden oder in Kontakt stehenden Lebewesen übertragen.
Durch das Loslassen der blockierten Energie oder Emotion kann sich die normale "gesunde" Schwingung selbst wiederherstellen und das System erholt sich von der Störung.
In unserer Arbeit betrachten wir juristische Personen als Lebewesen, da sie die Energien und Emotionen, die sie von Anfang an erleben, speichern. So wie sich das energetische Gepäck eines Gebäudes auf seine Bewohner auswirkt, wirkt sich jenes eines Unternehmens auf dessen Mitarbeiter aus und verhindert es, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.